V Verder zamestnanci prosperujú v globálnom, špičkovom prostredí, kde spochybňovanie status quo a sebaposilnenie poháňajú osobný a profesionálny rast.
Počas našich 66 rokov skúseností a poznatkov sme si vybudovali vnútorné podnikateľské presvedčenia, ktoré nám pomáhajú formovať náš podnikateľský prístup. Naša rodina popredných značiek slúži rôznym zákazníkom z úzkych trhov po celom svete. Naši ľudia sú motorom nášho pokroku, vedení Verder DNA.
Náš prínos k udržateľnosti považujeme za základnú zodpovednosť, aby náš vplyv podporil lepšiu budúcnosť pre všetkých.
Vo Verder sme globálnym lídrom na mnohých úzkych trhoch, ponúkame dynamické pracovné prostredie s vzrušujúcimi kariérnymi príležitosťami a kultúrou, ktorá si cení podnikateľské myslenie, iniciatívu a proaktívny prístup k nášmu trvalému úspechu.
Naši zamestnanci sa posilňujú a povzbudzujeme k iniciatíve, čo vám umožňuje myslieť nad rámec vášho pracovného profilu a v rámci našej plochej organizačnej štruktúry realizovať nápady, prevziať zodpovednosť a robiť významné rozhodnutia, ktoré poháňajú náš kolektívny úspech.
Podporujeme osobný a profesionálny rast našich zamestnancov prostredníctvom neustáleho vzdelávania a rozvojových iniciatív. To zahŕňa školenia o produktoch, medziodborové projekty a podporné prostredie, ktoré si cení nápady a povzbudzuje k prevzatiu zodpovednosti za vaše vlastné vzdelávacie a rozvojové potreby.
Vítame a podporujeme nové nápady, ľudí, ktorí sa snažia dosiahnuť hodnotu a riešiteľov problémov, a umožňujeme vám posilniť postavenie, aby ste mohli objavovať a inovovať, najmä v oblasti digitálnych pokrokov, ako je umelá inteligencia, tým, že prispievame k projektom, ktoré prinášajú zmysluplné, komerčne hodnotné zmeny a majú dopad.
Užite si dosah medzinárodnej organizácie v kombinácii s úzkou atmosférou miestnych tímov, kde progresívna kultúra, otvorená komunikácia a silná spolupráca vytvárajú rodinné prostredie zamerané na dosahovanie spoločných cieľov.
Ako rodinná spoločnosť s dlhodobou perspektívou a ambicióznymi cieľmi Verder prináša viac ako 66-ročné dedičstvo stabilitu, podporuje prispôsobivosť, oslavuje vášeň a odhodlanie a podporuje spoluprácu, ktorá uprednostňuje kolektívne záujmy pre trvalý pokrok a rast.
Carbolite Team | Nemecko
Naša DNA VERDER poháňa našu kultúru, ktorá si cení ísť k zdroju tým, že sa snaží neustále zlepšovať, dôraz na detaily, vášeň pre našu prácu, silný pocit rodiny a záväzok prevziať zodpovednosť. Ak vás táto kultúra inšpiruje, VERDER by mohol byť pre vás tou správnou voľbou.
Pracujeme spolu ako rodina tým, že spolu komunikujeme úprimne a otvorene. Ideme k zdroju tým, že hovoríme priamo s ľuďmi, nie o ľuďoch. Najlepšie sa cítime v otvorenom pracovnom prostredí. Priamočiara, rešpektujúca komunikácia, vyhýbanie sa politike. Spolupracujeme na dosiahnutí rovnakých cieľov, kde celkový záujem vždy prevyšuje vlastný záujem.
Preberáme zodpovednosť aj v tých najnáročnejších situáciách. Usilovne pracujeme na hľadaní riešení výziev a nevzdávame sa. Tým, že prevezmeme zodpovednosť, budeme riešiť vznikajúce problémy a nenecháme ich na iných.
Pracujeme s vášňou a odhodlaním vo všetkom, čo robíme. Práca s vášňou znamená, že naša práca je zdrojom našej spokojnosti a má skutočný vplyv na naše životy a životy našich zákazníkov. Naši ľudia robia rozdiel.
Pristupujeme priamo k zdroju dát, aby sme mali prehľad aj podrobné znalosti. Poznáme detaily, takže nás to neprekvapí a môžeme robiť rozhodnutia založené na faktoch. Vždy máme na pamäti konečný cieľ. Milujeme cieľavedomých a riešiteľov problémov, osobnosti, ale žiadne egá. Sme pragmatickí a sústredení.
Ceníme si proaktívny a súťaživý prístup, ktorý prejavuje iniciatívu, podnikavosť a ochotu povzbudzovať sa navzájom, aby konali v najlepšom záujme spoločnosti. Je tu priestor na pokusy a omyly, pokiaľ sa z toho dokážeme poučiť a neustále sa zlepšovať.
Podporujeme tisíce zákazníkov po celom svete pri dosahovaní spoločného cieľa, ktorý umožňuje pokrok. Ako ich technologický partner v zákulisí poskytujeme riešenia, ktoré potrebujú, aby sa Ciele udržateľného rozvoja (SDGs) stali hmatateľnými v každodennom živote nespočetného množstva ľudí. Spoločne robíme svet zdravším, bezpečnejším a udržateľnejším miestom.
Máme niekoľko iniciatív zameraných na udržateľnosť, ktoré majú za cieľ znížiť našu stopu a fungovať udržateľnejšie, medzi príklady patria:
Prečítajte si našu správu o dopade na ESG pre viac detailov:
* AI sa používa počas výberových procesov ako podporný nástroj, nie ako úplný kontrolný proces
Keď sa uchádzate o voľné miesto vo VERDER, môžete očakávať jasný proces: podanie žiadosti, predbežné preverenie interným alebo externým personalistom, prvý pohovor, potom záverečný pohovor, ponuku a nakoniec začiatok u nás.
Ak sa chcete pridať k Verderu, ale nevidíte aktuálne voľné miesto, ktoré by zodpovedalo vašim schopnostiam, odporúčame vám zaslať svoj životopis prostredníctvom našej sekcie otvorených prihlášok. Vždy nás zaujímajú talentovaní jednotlivci, ktorí zdieľajú naše hodnoty a môžu byť vhodní pre budúce príležitosti.
