В Verder сотрудники процветают в глобальной, передовой среде, где бросая вызов статус-кво и саморазвитие, способствуя личностному и профессиональному росту.
За 66 лет опыта и обучения мы сформировали внутренние бизнес-убеждения, чтобы влиять на наш подход к ведению бизнеса. Наша группа ведущих брендов обслуживает разнообразных, нишевых клиентов по всему миру. Наши люди — двигатель нашего прогресса, руководствуемый ДНК Вердер.
Мы рассматриваем свой вклад в устойчивое развитие как фундаментальную ответственность, обеспечивающую наше влияние для лучшего будущего для всех.
В Verder мы являемся мировым лидером на различных нишевых рынках, предлагая динамичную рабочую среду с интересными карьерными возможностями и культурой, ценящей предпринимательское мышление, инициативу и проактивность при достижении нашего постоянного успеха.
Наши сотрудники дают себе полномочия и поощряем проявлять инициативу, позволяя вам мыслить за пределами вашего профессионального профиля и, в рамках нашей плоской организационной структуры, реализовывать идеи, брать на себя ответственность и принимать значимые решения, которые способствуют нашему коллективному успеху.
Мы поддерживаем личностный и профессиональный рост наших сотрудников через непрерывные инициативы по обучению и развитию. Это включает обучение продуктам, межфункциональные проекты и поддерживающую среду, которая ценит идеи и поощряет брать на себя ответственность за собственные потребности в обучении и развитии.
Мы приветствуем и поддерживаем свежие идеи, стремящихся к ценности и решателям проблем, а также даём вам возможность исследовать и внедрять инновации, особенно в области цифровых достижений, таких как ИИ, внося вклад в проекты, которые стимулируют значимые, коммерчески ценные изменения и оказывают влияние.
Наслаждайтесь влиянием международной организации в сочетании с тесной атмосферой местных команд, где прогрессивная культура, открытое общение и крепкое сотрудничество создают семейную атмосферу, направленную на достижение наших общих целей.
Как семейная компания с долгосрочной перспективой и амбициозными целями, наследие Verder, насчитывающее более 66 лет, обеспечивает стабильность, адаптивность, празднует страсть и преданность, а также способствует совместной работе, ставящей коллективные интересы во главу угла устойчивого прогресса и роста.
<сильный>Рави Прасад | Управляющий директор, Индия
<стронг>Дэвид Матушевски | Управляющий директор, Польша
<сильный>Никол Цянь | Генеральный директор, Китай
<сильный>Ёсиюки Кояма | Manufacturing Lead, Япония
<стронг>Ханнес Матьё | Производство, Бельгия
<стронг>Джули — Анна Силен | Народ и культура, Нидерланды
<стронг>Янник Хатсон | Sales, США
<сильная>карболитная команда | Германия
<стронг>Пабло Гардани | Директор рыночных подразделений
<стронг>Лиззи Хемсли | Инженерия, Франция
<стронг>Амин Идричи | Инженерия, Франция
<стронг>Дэмиан Гаулик | Техническое обслуживание, Германия
<сильный>Вильфрид | Разработчик программного обеспечения, Германия
Наша ДНК VERDER формирует нашу культуру, которая ценит стремление к истокам через стремление к постоянному совершенствованию, внимание к деталям, страсть к делу, сильное чувство семьи и приверженность ответственности. Если эта культура вас вдохновляет, VERDER может быть подходящим вариантом для вас.
Мы работаем вместе как семья, общаясь честно и открыто. Мы идём к источнику, общаясь напрямую с людьми, а не о людях. Мы чувствуем себя лучше всего в открытой рабочей среде. Прямолинейное и уважительное общение, избегание политики. Работать вместе, чтобы достичь одних и тех же целей, где общий интерес всегда перевешивает личные интересы.
Мы берём на себя ответственность даже в самых сложных ситуациях. Мы усердно работаем, чтобы находить решения для сложных задач, и не сдаёмся. Взяв на себя ответственность, мы будем решать возникающие проблемы и не оставляем их другим.
Мы работаем с энтузиазмом и преданностью во всём, что делаем. Работа с энтузиазмом означает, что наша работа является источником удовлетворения и действительно влияет на нашу жизнь и жизнь наших клиентов. Наш народ меняет ситуацию.
Мы обращаемся напрямую к источнику данных, чтобы получить как обзор, так и подробные знания. Мы знаем детали, поэтому не удивляемся и можем принимать решения, основанные на фактах. Мы всегда держим в голове конечную цель. Мы любим целеустремлённых и решающих проблемы, с характерами, но без эго. Мы прагматичны и целеустремлены.
Мы ценим проактивный и конкурентный подход, проявление инициативы, предпринимательства и стремления друг друга поощрять друг друга действовать в интересах компании. Есть место для проб и ошибок, если мы можем учиться на этом и постоянно совершенствоваться.
Мы поддерживаем тысячи клиентов по всему миру в достижении общей цели для достижения прогресса. Как их технологический партнёр за кулисами, мы предоставляем решения, необходимые для того, чтобы Цели устойчивого развития (SDGs) были ощутимыми в повседневной жизни бесчисленных людей. Вместе мы делаем мир более здоровым, безопасным и устойчивым местом.
У нас есть ряд инициатив по устойчивому развитию, направленных на сокращение нашего присутствия и более устойчивую деятельность, например:
Подробнее читайте наш отчёт о воздействии на ESG:
* ИИ используется во время отбора как инструмент поддержки, а не для полного обзора
Когда вы подаёте заявку на вакансию в VERDER, вас ждёт чёткий процесс: подача заявки, предварительная проверка внутренним или внешним рекрутером, первое собеседование, затем финальное собеседование, предложение, а затем вы начинаете работу с нами.
Если вы хотите присоединиться к Verder, но не видите вакансии, соответствующей вашим навыкам, мы рекомендуем отправить резюме через раздел открытых заявок. Нас всегда интересуют талантливые люди, разделяющие наши ценности и которые могут подходить для будущих возможностей.
