La Verder, angajații prosperă într-un mediu global, de avangardă, unde provocarea status quo-ului și auto-împuternicirea stimulează creșterea personală și profesională.
Am dezvoltat convingeri intrinseci în afaceri de-a lungul celor 66 de ani de experiență și învățături pentru a informa modul în care facem afaceri. Familia noastră de branduri de top deservește clienți diverși și de nișă din întreaga lume. Oamenii noștri sunt motorul din spatele progresului nostru, ghidați de ADN-ul Verder.
Considerăm contribuția noastră la sustenabilitate o responsabilitate fundamentală, asigurându-ne că impactul nostru susține un viitor mai bun pentru toți.
La Verder suntem lider global de piață în numeroase nișe, oferind un mediu de lucru dinamic, cu oportunități de carieră interesante și o cultură care valorizează mentalitatea antreprenorială, luarea inițiativa și proacția la succesul nostru continuu.
Angajații noștri se împuternicesc pe ei înșiși și încurajăm să luați inițiativă, permițându-vă să gândiți dincolo de profilul dumneavoastră profesional și, în cadrul structurii noastre organizaționale plane, să implementați idei, să vă asumați responsabilitatea și să luați decizii cu impact care să conducă succesul nostru colectiv.
Susținem creșterea personală și profesională a angajaților noștri prin inițiative continue de învățare și dezvoltare. Aceasta include instruire pentru produse, proiecte multifuncționale și un mediu de sprijin care valorizează ideile și încurajează a-ți asumi responsabilitatea pentru propriile nevoi de învățare și dezvoltare.
Primim cu brațele deschise și susținem idei noi, oameni care valorifică și rezolvă probleme, și vă oferim împuternicire pentru a explora și inova, în special în avansuri digitale precum AI, contribuind la proiecte care generează schimbări semnificative, valoroase comercial, și au un impact.
Bucură-te de acoperirea unei organizații internaționale combinată cu atmosfera strânsă a echipelor locale, unde o cultură orientată spre viitor, comunicarea deschisă și colaborarea puternică favorizează un mediu de familie, axat pe atingerea obiectivelor comune.
Ca o companie de familie cu o perspectivă pe termen lung și obiective ambițioase, moștenirea lui Verder de peste 66 de ani oferă stabilitate, îmbrățișează adaptabilitatea, celebrează pasiunea și angajamentul și încurajează munca colaborativă care prioritizează interesele colective pentru progres și creștere susținută.
ADN-ul nostru VERDER conduce cultura noastră, care prețuiește mersul la sursă prin efortul pentru îmbunătățire continuă, atenție la detalii, pasiune pentru munca noastră, un puternic sentiment de familie și angajamentul de a-și asuma responsabilitatea. Dacă această cultură te inspiră, VERDER ar putea fi alegerea potrivită pentru tine.
Lucrăm împreună ca o familie, comunicând onest și deschis. Mergem la sursă vorbind direct cu oamenii, nu despre oameni. Ne simțim cel mai bine într-un mediu de lucru deschis. Comunicare directă și respectuoasă, evitarea politicii. Lucrând împreună pentru a atinge aceleași obiective, unde interesul total cântărește întotdeauna mai mult decât interesul propriu.
Ne asumăm responsabilitatea chiar și în cele mai dificile situații. Muncim din greu pentru a găsi soluții la provocări și nu renunțăm. Prin asumarea responsabilității, vom aborda problemele apărute și nu vom lăsa aceste probleme altora.
Lucrăm cu pasiune și angajament în tot ceea ce facem. A lucra cu pasiune înseamnă că munca noastră este sursa satisfacției noastre și are un impact real asupra vieților noastre și a clienților noștri. Poporul nostru face diferența.
Mergem direct la sursa datelor pentru a avea atât o privire de ansamblu, cât și o cunoaștere detaliată. Știm detaliile, așa că nu vom fi surprinși și putem lua decizii bazate pe fapte. Întotdeauna ținem minte scopul final. Ne plac cei ambițioși și rezolvatori de probleme, personalități, dar fără ego-uri. Suntem pragmatici și concentrați.
Apreciem o atitudine proactivă și competitivă, arătând inițiativă și antreprenoriat, precum și voința de a ne încuraja reciproc să acționăm în interesul companiei. Există loc pentru încercări și erori, atâta timp cât reușim să învățăm din asta și să ne îmbunătățim continuu.
Sprijinim mii de clienți din întreaga lume în realizarea unui scop comun pentru a facilita progresul. Ca parteneri tehnologici din culise, livrăm soluțiile de care au nevoie pentru a face Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) tangibile în viața de zi cu zi a nenumărați oameni. Împreună, facem lumea un loc mai sănătos, mai sigur și mai sustenabil.
Avem o serie de inițiative de sustenabilitate care urmăresc să ne reducă amprenta și să funcționeze mai sustenabil, câteva exemple includ:
Citiți raportul nostru de impact ESG pentru mai multe detalii:
* AI este folosit în timpul proceselor de selecție ca instrument de suport, nu ca un proces complet de revizuire
Când aplici pentru un post vacant la VERDER, te poți aștepta la un proces clar: trimiterea aplicației, pre-selecție de către un recrutor intern sau extern, un prim interviu, apoi un interviu final, o ofertă și apoi începi cu noi.
Dacă ești dornic să te alături Verder, dar nu găsești un post vacant care să corespundă abilităților tale, te încurajăm să trimiți CV-ul prin secțiunea noastră de aplicații deschise. Suntem mereu interesați de persoane talentate care împărtășesc valorile noastre și care ar putea fi potrivite pentru oportunități viitoare.
