W Verder pracownicy rozwijają się w globalnym, wiodącym środowisku, gdzie kwestionowanie status quo i samowzmocnienie napędzają rozwój osobisty i zawodowy.
Przez 66 lat doświadczenia i wiedzy wypracowaliśmy wewnętrzne przekonania biznesowe, które pomagają nam w prowadzeniu biznesu. Nasza rodzina wiodących marek obsługuje różnorodnych, niszowych klientów na całym świecie. Nasi ludzie są motorem naszego postępu, kierowani DNA Verder.
Postrzegamy nasz wkład w zrównoważony rozwój jako fundamentalną odpowiedzialność, zapewniając, że nasz wpływ wspiera lepszą przyszłość dla wszystkich.
W Verder jesteśmy globalnym liderem rynku w wielu niszowych rynkach, oferując dynamiczne środowisko pracy z ekscytującymi możliwościami kariery oraz kulturą ceniącą przedsiębiorcze nastawienie, inicjatywę i proaktywność w realizacji naszego stałego sukcesu.
Nasi pracownicy dają sobie władzę i zachęcamy do inicjatywy, co pozwala myśleć poza własnym profilem zawodowym i, w ramach naszej płasko-strukturowej struktury organizacyjnej wdrażać pomysły, brać odpowiedzialność i podejmować skuteczne decyzje, które napędzają nasz wspólny sukces.
Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników poprzez inicjatywy ciągłego uczenia się i rozwoju. Obejmuje to szkolenia produktowe, projekty międzybranżowe oraz wspierające środowisko, które ceni pomysły i zachęca do odpowiedzialności za własne potrzeby edukacyjne i rozwojowe.
Witamy i wspieramy świeże pomysły, osoby dające wartość i rozwiązujące problemy, umożliwiając Ci możliwość eksplorowania i innowacji, zwłaszcza w dziedzinie cyfrowych innowacji, takich jak AI, poprzez udział w projektach, które prowadzą do znaczących, komercyjnie wartościowych zmian i mają wpływ.
Ciesz się zasięgiem międzynarodowej organizacji połączonej z bliską atmosferą lokalnych zespołów, gdzie nowoczesna kultura, otwarta komunikacja i silna współpraca sprzyjają rodzinnemu środowisku skupionym na osiąganiu wspólnych celów.
Jako firma rodzinna z długoterminową perspektywą i ambitnymi celami, ponad 66-letnie dziedzictwo Verder oferuje stabilność, wszechstronność, celebruje pasję i zaangażowanie oraz sprzyja współpracy, która stawia na pierwszym miejscu wspólne interesy dla trwałego postępu i wzrostu.
Carbolite Team | Niemcy
Nasze DNA VERDER napędza kulturę, która ceni sięganie do źródła poprzez ciągłe doskonalenie, dbałość o szczegóły, pasję do pracy, silne poczucie rodziny oraz zaangażowanie w branie odpowiedzialności. Jeśli ta kultura Cię inspiruje, VERDER może być dla Ciebie odpowiednim wyborem.
Pracujemy razem jako rodzina, komunikując się szczerze i otwarcie. Idziemy do źródła, rozmawiając bezpośrednio z ludźmi, a nie o ludziach. Najlepiej czujemy się w otwartym środowisku pracy. Bezpośrednia, pełna szacunku komunikacja, unikanie polityki. Współpraca nad tymi samymi celami, gdzie całkowite zainteresowanie zawsze przeważa nad interesem własnym.
Bierzemy odpowiedzialność nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Ciężko pracujemy, aby znaleźć rozwiązania dla wyzwań i nie poddajemy się. Biorąc odpowiedzialność, zajmiemy się pojawiającymi się problemami i nie zostawimy ich innym.
Pracujemy z pasją i zaangażowaniem we wszystkim, co robimy. Praca z pasją oznacza, że nasza twórczość jest źródłem satysfakcji i ma prawdziwy wpływ na nasze życie oraz życie naszych klientów. Nasi ludzie robią różnicę.
Bezpośrednio zwracamy się do źródła danych, aby uzyskać zarówno przegląd, jak i szczegółową wiedzę. Znamy szczegóły, więc nie będziemy zaskoczeni i możemy podejmować decyzje oparte na faktach. Zawsze mamy na uwadze cel końcowy. Uwielbiamy ludzi zaangażowanych i rozwiązujących problemy, mają osobowości, ale bez ego. Jesteśmy pragmatyczni i skupieni.
Cenimy sobie proaktywne i konkurencyjne podejście, wykazujące inicjatywę, przedsiębiorczość i wolę wzajemnego zachęcania się do działania w najlepszym interesie firmy. Jest miejsce na próby i błędy, o ile potrafimy się z tego uczyć i nieustannie się rozwijać.
Wspieramy tysiące klientów na całym świecie w realizacji wspólnego celu, który umożliwia postęp. Jako ich partner technologiczny działający za kulisami, dostarczamy rozwiązania potrzebne, aby uczynić Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) namacalnymi w codziennym życiu niezliczonych osób. Razem sprawiamy, że świat staje się zdrowszym, bezpieczniejszym i bardziej zrównoważonym miejscem.
Mamy szereg inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju, które mają na celu zmniejszenie naszego śladu i bardziej zrównoważone działanie, przykłady to:
Przeczytaj nasz raport wpływu na ESG, aby uzyskać więcej szczegółów:
* AI jest wykorzystywana podczas procesu selekcji jako narzędzie wsparcia, a nie pełny proces weryfikacji
Aplikując na wakat w VERDER, możesz spodziewać się jasnego procesu: złożenia aplikacji, wstępnej selekcji przez rekrutera wewnętrznego lub zewnętrznego, pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, potem ostatniej rozmowy, oferty i rozpoczęcia pracy u nas.
Jeśli chcesz dołączyć do Verder, ale nie widzisz aktualnego wakatu odpowiadającego Twoim umiejętnościom, zachęcamy do przesłania CV przez naszą sekcję otwartych aplikacji. Zawsze interesują nas utalentowani ludzie, którzy podzielają nasze wartości i mogą być odpowiednimi kandydatami na przyszłe możliwości.
