Bij Verder gedijen medewerkers in een wereldwijde, vooruitstrevende omgeving waar het uitdagen van de status quo en zelfversterking persoonlijke en professionele groei stimuleren.
We hebben in onze 66 jaar ervaring en ervaringen fundamentele zakelijke overtuigingen ontwikkeld om te bepalen hoe we zaken doen. Onze familie van toonaangevende merken bedient diverse, nichemarktklanten wereldwijd. Onze mensen zijn de motor achter onze vooruitgang, geleid door het Verder DNA.
We zien onze bijdrage aan duurzaamheid als een fundamentele verantwoordelijkheid, zodat onze impact een betere toekomst voor iedereen ondersteunt.
Bij Verder zijn we wereldwijd marktleider in tal van nichemarkten, met een dynamische werkomgeving met spannende carrièremogelijkheden en een cultuur die waarde hecht aan een ondernemersmentaliteit, initiatief nemen en proactief zijn bij ons voortdurende succes.
Onze medewerkers geven zichzelf de kracht en wij moedigen initiatief aan, waardoor u verder kunt denken dan uw functieprofiel en, binnen onze vlakke organisatiestructuur, ideeën kunt implementeren, eigenaarschap neemt en impactvolle beslissingen kunt nemen die ons gezamenlijke succes stimuleren.
We ondersteunen de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers door middel van voortdurende leer- en ontwikkelingsinitiatieven. Dit omvat producttraining, cross-functionele projecten en een ondersteunende omgeving die ideeën waardeert en aanmoedigt verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen leer- en ontwikkelingsbehoeften.
We verwelkomen en ondersteunen frisse ideeën, waarde-go-getters en probleemoplossers, en maken het mogelijk om je te bemachtigen om te verkennen en te innoveren, vooral op het gebied van digitale ontwikkelingen zoals AI, door bij te dragen aan projecten die betekenisvolle, commercieel waardevolle verandering stimuleren en impact maken.
Geniet van het bereik van een internationale organisatie, gecombineerd met de hechte sfeer van lokale teams, waar een vooruitstrevende cultuur, open communicatie en sterke samenwerking zorgen voor een familie-achtige omgeving gericht op het bereiken van onze gedeelde doelen.
Als familiebedrijf met een langetermijnvisie en ambitieuze doelen biedt Verders nalatenschap van meer dan 66 jaar stabiliteit, omarmt het aanpassingsvermogen, viert het passie en toewijding, en bevordert het samenwerkingswerk waarbij collectieve belangen centraal staan voor blijvende vooruitgang en groei.
Ons VERDER DNA drijft onze cultuur die waarde hecht aan het nastreven naar de bron door te streven naar voortdurende verbetering, aandacht voor detail, passie voor ons werk, een sterk familiegevoel en een toewijding aan verantwoordelijkheid. Als deze cultuur je inspireert, zou VERDER misschien wel degelijk bij je passen.
We werken samen als gezin door eerlijk en open met elkaar te communiceren. We gaan naar de bron door direct met mensen te praten, niet over mensen. We voelen ons het beste in een open werkomgeving. Rechtlijnige, respectvolle communicatie, politiek vermijden. Samenwerken om dezelfde doelen te bereiken waarbij het totale belang altijd zwaarder weegt dan het eigenbelang.
We nemen verantwoordelijkheid, zelfs in de meest uitdagende situaties. We werken hard om oplossingen te vinden voor uitdagingen en geven niet op. Door eigenaarschap te nemen, zullen we opkomende problemen aanpakken en deze niet aan anderen overlaten.
We werken met passie en toewijding in alles wat we doen. Werken met passie betekent dat ons werk de bron van onze tevredenheid is en een echte impact heeft op ons leven en dat van onze klanten. Onze mensen maken het verschil.
We gaan rechtstreeks naar de bron van de data om zowel overzicht als gedetailleerde kennis te hebben. We kennen de details, dus we zullen niet verrast zijn en kunnen feitelijke beslissingen nemen. We houden altijd het einddoel voor ogen. We houden van doorzetters en probleemoplossers, persoonlijkheden maar geen ego's. We zijn pragmatisch en gefocust.
Wij hechten waarde aan een proactieve en competitieve houding, tonen initiatief en ondernemerschap en de bereidheid om elkaar aan te moedigen in het belang van het bedrijf te handelen. Er is ruimte voor vallen en opstaan, zolang we ervan kunnen leren en onszelf continu kunnen verbeteren.
We ondersteunen duizenden klanten wereldwijd bij het realiseren van een gedeeld doel om vooruitgang mogelijk te maken. Als hun technologische partner achter de schermen leveren wij de oplossingen die nodig zijn om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) tastbaar te maken in het dagelijks leven van talloze mensen. Samen maken we de wereld gezonder, veiliger en duurzamer.
We hebben een aantal duurzaamheidsinitiatieven die onze voetafdruk willen verkleinen en duurzamer willen opereren, enkele voorbeelden zijn:
Lees ons ESG-impactrapport voor meer details:
* AI wordt tijdens screeningsprocessen gebruikt als ondersteunend hulpmiddel, niet als een volledig beoordelingsproces
Wanneer je solliciteert op een vacature bij VERDER, kun je een duidelijk proces verwachten: sollicitatie-indiening, pre-screening door een interne of externe recruiter, een eerste gesprek, daarna een laatste gesprek, een aanbod, en dan begin je bij ons.
Als je graag bij Verder wilt komen maar momenteel geen vacature ziet die bij je vaardigheden past, raden we je aan je cv in te dienen via onze open sollicitatiesectie. We zijn altijd geïnteresseerd in getalenteerde mensen die onze waarden delen en mogelijk geschikt zijn voor toekomstige kansen.
