In Verder, i dipendenti prosperano in un ambiente globale e all'avanguardia, dove sfidare lo status quo e l'auto-empowerment guidano la crescita personale e professionale.
Abbiamo sviluppato convinzioni intrinseche nel mondo del business nei nostri 66 anni di esperienza e apprendimento per informare il nostro modo di fare business. La nostra famiglia di marchi leader serve clienti di nicchia e diversificati in tutto il mondo. Le nostre persone sono il motore dei nostri progressi, guidate dal DNA Verder.
Consideriamo il nostro contributo alla sostenibilità una responsabilità fondamentale, garantendo che il nostro impatto sostenga un futuro migliore per tutti.
In Verder siamo leader di mercato globale in numerosi mercati di nicchia, offrendo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di carriera entusiasmanti e una cultura che valorizza una mentalità imprenditoriale, l'iniziativa e la proattività nel contribuire al nostro successo continuo.
I nostri dipendenti si danno potere e incoraggiamo a prendere iniziativa, permettendoti di pensare oltre il tuo profilo lavorativo e, all'interno della nostra struttura organizzativa piatta, di implementare idee, assumerti la responsabilità e prendere decisioni d'impatto che guidano il nostro successo collettivo.
Sosteniamo la crescita personale e professionale dei nostri dipendenti attraverso iniziative di apprendimento e sviluppo continui. Questo include formazione sui prodotti, progetti trasversali e un ambiente di supporto che valorizzi le idee e incoraggi ad assumersi la responsabilità delle proprie esigenze di apprendimento e sviluppo.
Accogliamo e supportiamo idee fresche, persone che investono valore e risolvono problemi, e vi consentiamo di potenziarvi per esplorare e innovare, soprattutto in innovazioni digitali come l'IA, contribuendo a progetti che favoriscono cambiamenti significativi e commercialmente preziosi e che hanno un impatto.
Goditi la portata di un'organizzazione internazionale unita all'atmosfera affiatata dei team locali, dove una cultura lungimirante, una comunicazione aperta e una forte collaborazione favoriscono un ambiente familiare focalizzato sul raggiungimento dei nostri obiettivi comuni.
Come azienda a conduzione familiare con una prospettiva a lungo termine e obiettivi ambiziosi, l'eredità di oltre 66 anni di Verder offre stabilità, abbraccia l'adattabilità, celebra la passione e l'impegno, e favorisce un lavoro collaborativo che privilegia gli interessi collettivi per un progresso e una crescita duraturi.
Il nostro DNA VERDER guida la nostra cultura che valorizza l'andare alla fonte con la ricerca di miglioramento continuo, attenzione ai dettagli, passione per il lavoro, un forte senso di famiglia e un impegno ad assumersi responsabilità. Se questa cultura ti ispira, VERDER potrebbe essere la scelta giusta per te.
Lavoriamo insieme come famiglia comunicando onestamente e apertamente. Andiamo alla fonte parlando direttamente con le persone, non di persone. Ci sentiamo meglio in un ambiente di lavoro aperto. Comunicazione diretta e rispettosa, evitando la politica. Lavorare insieme per raggiungere gli stessi obiettivi in cui l'interesse totale supera sempre l'interesse personale.
Ci assumiamo la responsabilità anche nelle situazioni più difficili. Lavoriamo sodo per trovare soluzioni alle sfide e non ci arrendiamo. Assumendoci la responsabilità, affronteremo i problemi che emergono e non lasceremo questi problemi ad altri.
Lavoriamo con passione e impegno in tutto ciò che facciamo. Lavorare con passione significa che il nostro lavoro è la fonte della nostra soddisfazione e ha un vero impatto sulle nostre vite e su quelle dei nostri clienti. Il nostro Popolo fa la differenza.
Andiamo direttamente alla fonte dei dati per avere sia una panoramica che una conoscenza dettagliata. Conosciamo i dettagli, quindi non ci sorprenderemo e potremo prendere decisioni basate sui fatti. Teniamo sempre a mente l'obiettivo finale. Amiamo i giocatori intraprendenti e i risolutori di problemi, le personalità ma niente ego. Siamo pragmatici e concentrati.
Valorizziamo un atteggiamento proattivo e competitivo, mostrando iniziativa e imprenditorialità e la volontà di incoraggiarsi a vicenda ad agire nel miglior interesse dell'azienda. C'è spazio per tentativi ed errori, purché siamo in grado di imparare da esso e migliorare continuamente noi stessi.
Supportiamo migliaia di clienti in tutto il mondo nel realizzare uno scopo condiviso per favorire il progresso. Come loro partner tecnologico dietro le quinte, forniamo le soluzioni di cui hanno bisogno per rendere tangibili gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) nella vita quotidiana di innumerevoli persone. Insieme, rendiamo il mondo un luogo più sano, sicuro e sostenibile.
Abbiamo diverse iniziative di sostenibilità che mirano a ridurre la nostra impronta e operare in modo più sostenibile, alcuni esempi includono:
Leggi il nostro rapporto di impatto ESG per maggiori dettagli:
* L'IA viene utilizzata durante i processi di selezione come strumento di supporto, non come un processo di revisione completo
Quando ti candidi per una posizione in VERDER, puoi aspettarti un processo chiaro: invio della candidatura, preselezione da parte di un recruiter interno o esterno, un primo colloquio, poi un colloquio finale, un'offerta e infine inizi con noi.
Se sei desideroso di entrare a far parte di Verder ma non vedi una posizione attualmente disponibile che corrisponda alle tue competenze, ti invitiamo a inviare il tuo CV tramite la sezione candidatura aperta. Siamo sempre interessati a individui di talento che condividono i nostri valori e che potrebbero essere adatti a opportunità future.
