Bei Verder gedeihen die Mitarbeiter in einem globalen, fortschrittlichen Umfeld, in dem das Herausfordern des Status quo und Selbstermächtigung das persönliche und berufliche Wachstum fördern.
Wir haben über unsere 66 Jahre Erfahrung und Erkenntnisse grundlegende Geschäftsüberzeugungen entwickelt, um unsere Geschäftstätigkeit zu beeinflussen. Unsere führende Markenfamilie bedient weltweit vielfältige, nischenorientierte Kunden. Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Fortschritts, geleitet von der Verder DNA.
Wir sehen unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit als grundlegende Verantwortung und sorgen dafür, dass unser Einfluss eine bessere Zukunft für alle unterstützt.
Bei Verder sind wir ein globaler Marktführer in zahlreichen Nischenmärkten, bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Karrieremöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und proaktives Beitrag zu unserem fortwährenden Erfolg schätzt.
Unsere Mitarbeitenden stärken sich selbst, und wir ermutigen zu Eigeninitiative, sodass Sie über Ihr Stellenprofil hinausdenken und innerhalb unserer flachen Organisationsstruktur Ideen umsetzen, Verantwortung übernehmen und wirkungsvolle Entscheidungen treffen, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.
Wir unterstützen das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsinitiativen. Dazu gehören Produktschulungen, funktionsübergreifende Projekte und ein unterstützendes Umfeld, das Ideen wertschätzt und dazu ermutigt, Verantwortung für die eigenen Lern- und Entwicklungsbedürfnisse zu übernehmen.
Wir heißen frische Ideen, Wertsteigerer und Problemlöser willkommen und unterstützen sie und ermöglichen es Ihnen, insbesondere im Bereich digitaler Fortschritte wie KI zu erkunden und zu innovieren, indem wir zu Projekten beitragen, die bedeutende, kommerziell wertvolle Veränderungen vorantreiben und Wirkung erzielen.
Genießen Sie die Reichweite einer internationalen Organisation in Kombination mit der eng verbundenen Atmosphäre lokaler Teams, in der eine zukunftsorientierte Kultur, offene Kommunikation und starke Zusammenarbeit ein familienähnliches Umfeld fördern, das auf die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele ausgerichtet ist.
Als familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und ehrgeizigen Zielen bietet Verders über 66-jähriges Vermächtnis Stabilität, fördert Anpassungsfähigkeit, feiert Leidenschaft und Engagement und fördert eine gemeinschaftliche Arbeit, die kollektive Interessen für nachhaltigen Fortschritt und Wachstum in den Vordergrund stellt.
Ravi Prasad | Geschäftsführer, Indien
David Matuszewski | Geschäftsführer, Polen
Nichol Qian | Generaldirektor, China
Yoshiyuki Koyama | Manufacturing Lead, Japan
Hannes Mathieu | Produktion, Belgien
Juuli-Anna Seelen | Menschen & Kultur, Niederlande
Yannick Hutson | Vertrieb, USA
Carbolite-Team | Deutschland
Pablo Gardani | Direktor, Markteinheiten
Lizzy Hemsley | Ingenieurwesen, Frankreich
Amine Idrici | Ingenieurwesen, Frankreich
Damian Gawlik | Technischer Dienst, Deutschland
Wilfried | Softwareentwickler, Deutschland
Unsere VERDER DNA treibt unsere Kultur voran, die Wert darauf legt, zur Quelle zu gehen, indem sie kontinuierliche Verbesserung, Liebe zum Detail, Leidenschaft für unsere Arbeit, ein starkes Familiengefühl und das Engagement für Verantwortung anstrebt. Wenn dich diese Kultur inspiriert, könnte VERDER die richtige Wahl für dich sein.
Wir arbeiten als Familie zusammen, indem wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren. Wir gehen zur Quelle, indem wir direkt mit Menschen sprechen, nicht über Menschen. Wir fühlen uns am besten in einer offenen Arbeitsumgebung. Direkte, respektvolle Kommunikation, Politik vermeiden. Gemeinsam arbeiten wir daran, die gleichen Ziele zu erreichen, bei denen das Gesamtinteresse immer das Eigeninteresse überwiegt.
Wir übernehmen selbst in den schwierigsten Situationen Verantwortung. Wir arbeiten hart daran, Lösungen für Herausforderungen zu finden, und geben nicht auf. Indem wir Verantwortung übernehmen, werden wir aufkommende Probleme angehen und diese nicht anderen überlassen.
Wir arbeiten mit Leidenschaft und Engagement in allem, was wir tun. Mit Leidenschaft zu arbeiten bedeutet, dass unsere Arbeit die Quelle unserer Zufriedenheit ist und einen echten Einfluss auf unser Leben und das unserer Kunden hat. Unser Volk macht den Unterschied.
Wir gehen direkt zur Quelle der Daten, um sowohl einen Überblick als auch detailliertes Wissen zu erhalten. Wir kennen die Details, daher werden wir nicht überrascht sein und können faktenbasierte Entscheidungen treffen. Wir behalten immer das Endziel vor Augen. Wir lieben Macher und Problemlöser, Persönlichkeiten, aber keine Egos. Wir sind pragmatisch und fokussiert.
Wir schätzen eine proaktive und wettbewerbsorientierte Haltung, zeigen Eigeninitiative und Unternehmertum sowie den Willen, sich gegenseitig zu ermutigen, im besten Interesse des Unternehmens zu handeln. Es gibt Raum für Versuch und Irrtum, solange wir daraus lernen und uns kontinuierlich verbessern können.
Wir unterstützen weltweit Tausende von Kunden dabei, ein gemeinsames Ziel zu verwirklichen, das Fortschritt ermöglicht. Als ihr Technologiepartner hinter den Kulissen liefern wir die Lösungen, die sie benötigen, um die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) im Alltag zahlloser Menschen greifbar zu machen. Gemeinsam machen wir die Welt zu einem gesünderen, sichereren und nachhaltigeren Ort.
Wir haben eine Reihe von Nachhaltigkeitsinitiativen, die darauf abzielen, unseren Fußabdruck zu verringern und nachhaltiger zu arbeiten, einige Beispiele sind:
Projekte
Lesen Sie unseren ESG-Impact-Report für weitere Details:
* AI wird während der Auswahlprozesse als Unterstützungswerkzeug eingesetzt, nicht als vollständiger Überprüfungsprozess
Wenn Sie sich bei VERDER auf eine Stelle bewerben, können Sie mit einem klaren Prozess rechnen: Bewerbungseinreichung, Vorabprüfung durch einen internen oder externen Personalvermittler, ein erstes Interview, dann ein abschließendes Interview, ein Angebot und anschließend Ihr Start bei uns.
Wenn Sie daran interessiert sind, bei Verder einzusteigen, aber keine aktuelle Stelle sehen, die Ihren Fähigkeiten entspricht, empfehlen wir Ihnen, Ihren Lebenslauf über unseren offenen Bewerbungsbereich einzureichen. Wir sind immer an talentierten Personen interessiert, die unsere Werte teilen und vielleicht für zukünftige Chancen geeignet sind.
