ve Verderu zaměstnanci prosperují v globálním, špičkovém prostředí, kde zpochybňování stávajícího stavu a sebeposílení pohánějí osobní i profesní růst.
Během našich 66 let zkušeností a poznatků jsme si vybudovali vnitřní obchodní přesvědčení, která nám pomáhají ovlivňovat náš způsob podnikání. Naše rodina předních značek obsluhuje rozmanité zákazníky z různých segmentů po celém světě. Naši lidé jsou motorem našeho pokroku, vedeným Verder DNA.
Náš přínos k udržitelnosti považujeme za základní odpovědnost, abychom zajistili, že náš dopad podporuje lepší budoucnost pro všechny.
Ve Verderu jsme globálním lídrem na mnoha specializovaných trzích, nabízíme dynamické pracovní prostředí s vzrušujícími kariérními příležitostmi a kulturou, která si cení podnikatelského myšlení, iniciativy a proaktivního přispívání k našemu trvalému úspěchu.
Naši zaměstnanci se posilují a podporujeme iniciativu, která vám umožní myslet mimo svůj pracovní profil a v rámci naší ploché organizační struktury realizovat nápady, převzít odpovědnost a činit zásadní rozhodnutí, která pohánějí náš společný úspěch.
Podporujeme osobní i profesní růst našich zaměstnanců prostřednictvím kontinuálního vzdělávání a rozvojových iniciativ. To zahrnuje školení o produktech, mezioborové projekty a podpůrné prostředí, které si cení nápadů a podporuje převzetí odpovědnosti za vaše vlastní potřeby učení a rozvoje.
Vítáme a podporujeme nové nápady, zaměřené na cíle a řešitele problémů a umožňujeme vám posílení postavení, abyste mohli objevovat a inovovat, zejména v oblasti digitálních pokroků, jako je umělá inteligence, tím, že přispíváme k projektům, které přinášejí smysluplné, komerčně hodnotné změny a mají dopad.
Užijte si dosah mezinárodní organizace v kombinaci s těsně propojenou atmosférou místních týmů, kde progresivní kultura, otevřená komunikace a silná spolupráce vytvářejí rodinné prostředí zaměřené na dosažení společných cílů.
Jako rodinná společnost s dlouhodobým pohledem a ambiciózními cíli nabízí Verder více než 66 let své dědictví stabilitu, přizpůsobivost, oslavuje vášeň a závazek a podporuje spolupráci, která upřednostňuje kolektivní zájmy pro trvalý pokrok a růst.
Carbolite Team | Německo
Naše DNA VERDER pohání naši kulturu, která si cení neustálého zlepšování, pozornosti k detailům, vášně pro práci, silného pocitu rodiny a závazku k převzetí odpovědnosti. Pokud vás tato kultura inspiruje, VERDER by pro vás mohl být ten pravý.
Pracujeme spolu jako rodina tím, že spolu komunikujeme upřímně a otevřeně. Jdeme ke zdroji tím, že mluvíme přímo s lidmi, ne o lidech. Nejlépe se cítíme v otevřeném pracovním prostředí. Přímočará, respektující komunikace, vyhýbání se politice. Spolupracujeme na dosažení stejných cílů, kde celkový zájem vždy převažuje nad vlastním zájmem.
Přebíráme odpovědnost i v těch nejnáročnějších situacích. Tvrdě pracujeme na hledání řešení výzev a nevzdáváme se. Převzetím odpovědnosti budeme řešit vznikající problémy a nenecháme je na ostatních.
Pracujeme s vášní a odhodláním ve všem, co děláme. Práce s vášní znamená, že naše práce je zdrojem naší spokojenosti a má skutečný dopad na naše životy i životy našich zákazníků. Naši lidé dělají rozdíl.
Jdeme přímo ke zdroji dat, abychom získali jak přehled, tak podrobné znalosti. Známe detaily, takže nás to nepřekvapí a můžeme rozhodovat na základě faktů. Vždy máme na paměti konečný cíl. Milujeme cílevědomé a řešitele problémů, osobnosti, ale žádné ego. Jsme pragmatičtí a soustředění.
Ceníme si proaktivního a soutěživého přístupu, který ukazuje iniciativu, podnikání a ochotu povzbuzovat se navzájem k jednání v nejlepším zájmu společnosti. Je tu prostor pro pokusy a omyly, pokud se z toho dokážeme poučit a neustále se zlepšovat.
Podporujeme tisíce zákazníků po celém světě při naplňování společného cíle, který umožňuje pokrok. Jako jejich technologický partner v zákulisí dodáváme řešení, která potřebují, aby byly Cíli udržitelného rozvoje (SDGs) hmatatelné v každodenním životě nespočtu lidí. Společně děláme svět zdravějším, bezpečnějším a udržitelnějším místem.
Máme řadu iniciativ zaměřených na udržitelnost, které si kladou za cíl snížit naši stopu a fungovat udržitelněji, příklady zahrnují:
Přečtěte si naši zprávu o dopadu na ESG pro více podrobností:
* AI se používá při výběrových procesech jako podpůrný nástroj, nikoli jako kompletní přezkum
Když se hlásíte na volné místo ve VERDER, můžete očekávat jasný proces: podání žádosti, předběžné prověřování interním nebo externím personalistou, první pohovor, závěrečný pohovor, nabídku a nakonec začátek u nás.
Pokud se chcete připojit k Verderu, ale nevidíte aktuální volné místo, které by odpovídalo vašim schopnostem, doporučujeme vám zaslat svůj životopis prostřednictvím naší otevřené sekce přihlášek. Vždy nás zajímají talentovaní jedinci, kteří sdílejí naše hodnoty a mohou být vhodní pro budoucí příležitosti.
